101. 生性多疑者促使别人背叛他。

  102. 人们爱与自己地位相同的人胜于爱其主人。

  103. 绝望常使人赢得胜利。

  104. 做得晚比做得差强。这可用于一切领域。

  105. 公平到了极端就变成极端的侮辱。

  ——以上[法]伏尔泰

  106. 人们对一切都会厌倦，除了对理解。

  ——[古罗马]维吉尔

107. 制度不执行，比没制度危害更大。

——[英]弗兰西斯·培根

108. 一旦你吸引了人们的注意力，绝对不要让它溜走，如果群众的目光转向其他人，那么你的损失将无法估量。

109. 变革是企业的生命。高层管理者的工作不是制订战略，而是创建一个能够不断孕育新概念的组织机构，是创造条件而不是设计内容。在这个过程中，最不容忽视的就是对人才的肯定和激励。

110. 不屑于闲谈的领导者会让人们感到难以接近。

111. 多数人看不起自己能够理解的东西，而对不理解的东西却推崇备至。

112. 一时的兴奋和令人激动的胜利会导致致命的结果。

113. 事物只要尚未达到至善的境界，他们就会一直不断地得到补益；一旦达到至善的境地，它们就会趋于衰弱。

——以上[西]巴尔塔沙·葛拉西安

114. 赏善而不罚恶，则乱；罚恶而不赏善，亦乱。

——[唐]元结

115. 天下事，以难而废者十之一，以惰而废者十之九。

——[北朝·北齐]颜之推

116. 商业就是生活，是每天我们都想打赢的一场游戏。

117. 如果没有做到第一，就要通过战略找到合适的方式成为第一。

118. 让你的种子发芽，让你身边的人不断发展和创新，而不是控制你身边的人。公司的成功需要集思广益，所有的人都要有激情。

119. 个人的能力是缺乏可持续性的。如果是所有的想法都来自CEO，CEO告诉每一个人如何做每一件事的话，这样的公司是不可能长久成功的。

——以上[美]杰克·韦尔奇

120. 中关村虽然看起来很火，其实就是一种农村经济。因为在这里，谁推出了新的、有市场的产品，马上就会被其它企业所效仿，就像一个农民今年种土豆赚了钱，明年全村所有人都种土豆一样，可重复性、可模仿性非常强，但都做不大，做不长远。

——张维迎