职场人际冲突
现代企业中，因为分工合作、职位升迁等利益分配，使得原本简单的同事关系、上下级关系变得复杂起来。要较好地处理这些关系，在职场打拼还需要EQ技能，即人际关系的处理能力。根据一位EQ研究权威的看法，是否具备这个能力往往决定一个人的工作是否能够取得成就。
处方：首先，明确人际关系不是工作的全部，脚踏实地做事、勤勤恳恳工作、多创造业绩，才能使自己得到认同。想在职场中站住脚跟，实力是关键。
其次，积极面对“人际冲突”，主动和不同部门的同事建立起友好的关系。和谐的人际关系不仅会让工作愉快，而且还能在你需要的时候助你一臂之力。
第三，坚持“不结盟、不争霸”的办公室外交政策，对办公室的派系关系、领导的人脉网络要有清醒的认识，避免被卷入人际关系斗争的圈子里。若是不慎被卷入且又看不清力量强弱时，最好的方法是装聋作哑，以待事态明朗后抽身而出。