21世纪以来，随着安然、世通、银广夏等国内外恶性舞弊案件的爆发，公司治理的发展与完善已成为人们高度重视和关注的话题。随着国有企业改革浪潮的逐步推进，国有资产经营业绩考核制度也成为越来越重要的话题。企业负责人存在着“任命没有任期、任期没有目标，目标缺乏考核，考核和奖惩不挂钩”等诸多问题。
在为期两天的上海国家会计学院2005年度CFO论坛上，一种新型的提法正在引起人们的兴趣，未来的公司治理将以财务治理为核心，而有效的业绩考核则是实现公司治理的关键。
国企考核刻不容缓
国有资产和国有企业经营效益不高仍然是一个突出问题，南开大学商学院院长李维安认为，行业因素可能对公司治理存在一定的影响，“国有控股企业也包括在内。”
他说，按证监会行业分类标准，